Does the isomorphic implementation of the tqm philosophy effectively lead to the simultaneous attainment of legitimacy and efficiency targets?

Carmona-Márquez, Francisco J.; Leal-Rodríguez, Antonio L.; Leal-Millán, Antonio G.; Vázquez-Sánchez, Adolfo E.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2019
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus124-09-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2019

Journal Impact Factor (JIF): 1.935

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
MANAGEMENTSSCI152/226Q3T3D7

Año: 2019

Journal Citation Indicator (JCI): 0,550

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
MANAGEMENT223/383Q3T2D641,91

Año:

2019

CiteScore:

2.300

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business and International Management138/394Q2T2D4
Organizational Behavior and Human Resource Management83/198Q2T2D5

SJR año:

2019

Factor de Impacto:

0.505

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business and International Management126/416Q2T1D4
Organizational Behavior and Human Resource Management85/206Q2T2D5
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# Autor Afiliación
1Carmona-Márquez, Francisco J.Universidad de Sevilla (Spain)
2Leal-Rodríguez, Antonio L.Universidad de Sevilla (Spain)
3Leal-Millán, Antonio G.Universidad de Sevilla (Spain)
4Vázquez-Sánchez, Adolfo E.Universidad de Sevilla (Spain)