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Does the isomorphic implementation of the tqm philosophy effectively lead to the simultaneous attainment of legitimacy and efficiency targets?

Carmona-Márquez, Francisco J.; Leal-Rodríguez, Antonio L. ; Leal-Millán, Antonio G.; Vázquez-Sánchez, Adolfo E.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2022
Volumen: 28
Número: 6
Páginas: 1256 - 1279
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus220-04-2024
wos220-04-2024
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2022

Journal Impact Factor (JIF): 3,3

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
MANAGEMENTSSCI157/227Q3T3D7

Año: 2022

Journal Citation Indicator (JCI): 0,940

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
MANAGEMENT133/401Q2T1D466,96

Año:

2022

CiteScore:

6,600

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business and International Management77/436Q1T1D2
Organizational Behavior and Human Resource Management35/226Q1T1D2

SJR año:

2022

Factor de Impacto:

0,677

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business and International Management130/442Q2T1D3
Organizational Behavior and Human Resource Management77/224Q2T2D4
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# Autor Afiliación
1Carmona-Márquez, Francisco J.Universidad de Sevilla (Spain)
2Leal-Rodríguez, Antonio L. Universidad de Sevilla (Spain)
3Leal-Millán, Antonio G.Universidad de Sevilla (Spain)
4Vázquez-Sánchez, Adolfo E.Universidad de Sevilla (Spain)