To what extent does human capital diversity moderate the relationship between HRM practices and organizational performance: Evidence from Spanish firms

Triguero-Sánchez, Rafael; Peña-Vinces, Jesús C.; Sánchez-Apellániz, Mercedes

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2016
Volumen: 12
Número: 1
Páginas: 181 - 187
Acceso abierto: Vía dorada
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet102-11-2022
scielo017-11-2019
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2018

Journal Citation Indicator (JCI): 0,310

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM89/124Q3T3D828,63

Año:

2021

CiteScore:

0.800

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business, Management and Accounting (miscellaneous)105/144Q3T3D8
Tourism, Leisure and Hospitality Management110/137Q4T3D9

SJR año:

2021

Factor de Impacto:

0.178

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business, Management and Accounting (miscellaneous)259/350Q4T3D8
Tourism, Leisure and Hospitality Management111/129Q4T3D9
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# Autor
1Triguero-Sánchez, Rafael
2Peña-Vinces, Jesús C.
3Sánchez-Apellániz, Mercedes