Top Management Team diversity and high performance: An integrative approach based on Upper Echelons and Complexity Theory

Díaz-Fernández, M. Carmen; González- Rodríguez, M. Rosario; Simonetti, Biagio

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2020
Volumen: 38
Número: 1
Páginas: 157 - 168
Acceso abierto: Vía bronce
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus2724-09-2022
wos2324-09-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2020

Journal Impact Factor (JIF): 5.075

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
BUSINESSSSCI57/153Q2T2D4
MANAGEMENTSSCI79/226Q2T2D4

Año: 2020

Journal Citation Indicator (JCI): 1,090

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
BUSINESS71/285Q1T1D375,26
MANAGEMENT112/384Q2T1D370,96

Año:

2020

CiteScore:

6.400

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Strategy and Management54/440Q1T1D2

SJR año:

2020

Factor de Impacto:

1.365

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Strategy and Management64/439Q1T1D2
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Agencia Código de Proyecto
V Research Programme's Grant of the University of SevillePP2013-1331
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Díaz-Fernández, M. CarmenUniversidad de Sevilla (Spain)
2González- Rodríguez, M. RosarioUniversidad de Sevilla (Spain)
3Simonetti, BiagioUniversità degli Studi del Sannio (Italy)