| Fuente | Nº Citas | Fecha Actualización |
|---|---|---|
| dialnet | 1 | 02-04-2024 |
Año: 2020
Journal Citation Indicator (JCI): 0,260
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
|---|---|---|---|---|---|
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 43/51 | Q4 | T3 | D9 | 16,67 |
Año:
2018
CiteScore:
0,300
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|
| Industrial Relations | 46/57 | Q4 | T3 | D9 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | 177/198 | Q4 | T3 | D9 |
SJR año:
2019
Factor de Impacto:
0,180
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|
| Industrial Relations | 44/60 | Q3 | T3 | D8 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | 174/206 | Q4 | T3 | D9 |
Convocatoria de origen: 5ª Convocatoria (2016)
| Años | Categoría | Puntuación | Posición | Cuartil |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | Ciencias Jurídicas | 56,17 | 7/30 | C1 |
| 2019 | Ciencias Jurídicas | 46,71 | 8/28 | C2 |
| 2019 | Ciencias Políticas y Sociología | 34,54 | 22/35 | C3 |
| 2019 | Economía | 36,07 | 21/24 | C4 |
| 2020 | Ciencias Jurídicas | 52,93 | 8/49 | C1 |
| 2020 | Ciencias Políticas y Sociología | 40,42 | 19/50 | C2 |
| 2020 | Economía | 35,09 | 19/28 | C3 |
| 2021 | Ciencias Jurídicas | 64,03 | 5/49 | C1 |
| 2021 | Ciencias Políticas y Sociología | 47,16 | 16/50 | C2 |
| 2021 | Economía | 31,64 | 19/28 | C3 |
| 2022 | Ciencias Jurídicas | 65,81 | 7/67 | C1 |
| 2022 | Ciencias Políticas y Sociología | 38,81 | 19/71 | C2 |
| 2022 | Economía | 31,42 | 18/35 | C3 |
IDR año:
2013
Factor de Impacto:
0,510
| Categoría | Posición | Cuartil | Percentil |
|---|---|---|---|
| ECONOMÍA | 7/156 | Q1 | 94 |
| SOCIOLOGÍA | 3/69 | Q1 | 95 |
| DERECHO | 9/300 | Q1 | 96 |
| DERECHO DEL TRABAJO | 1/26 | Q1 | 99 |
| # | Autor |
|---|---|
| 1 | Salvador-Pérez, Félix |
