Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles

Validation of the Interpersonal Conflict at Work Questionnaire (CIT) among Spanish employees

Benítez, M. ; León-Pérez, J. M.; Ramírez-Marín, J. Y. ; Medina, F. J.; Munduate, L.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2012
Volumen: 33
Número: 3
Páginas: 263 - 275
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet105-06-2023
scopus603-06-2023
wos603-06-2023
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2012

Journal Impact Factor (JIF): 0,304

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARYSSCI107/126Q4T3D9

Año: 2017

Journal Citation Indicator (JCI): 0,180

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY152/186Q4T3D918,55

Año:

2012

CiteScore:

0,600

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
General Psychology124/170Q3T3D8

SJR año:

2012

Factor de Impacto:

0,197

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Psychology (miscellaneous)165/226Q3T3D8

IDR año:

2016

Factor de Impacto:

0,380

CategoríaPosiciónCuartilPercentil
PSICOLOGÍA37/118Q257
No exiten datos para esta publicación
# Autor Afiliación
1Benítez, M. Universidad de Huelva (Spain)
2León-Pérez, J. M.Universidad de Sevilla (Spain)
3Ramírez-Marín, J. Y. Universidad de Sevilla (Spain)
4Medina, F. J.Universidad de Sevilla (Spain)
5Munduate, L.Universidad de Sevilla (Spain)