Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles

Validation of the Interpersonal Conflict at Work Questionnaire (CIT) among Spanish employees

Benítez, M. ; León-Pérez, J. M.; Ramírez-Marín, J. Y. ; Medina, F. J.; Munduate, L.

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2012
Volumen: 33
Número: 3
Páginas: 263 - 275
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet127-01-2022
scopus622-01-2022
wos622-01-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2012

Journal Impact Factor (JIF): 0.304

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARYSSCI107/126Q4T3D9

Año:

2012

CiteScore:

0.600

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
General Psychology124/170Q3T3D8

SJR año:

2012

Factor de Impacto:

0.197

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Psychology (miscellaneous)165/226Q3T3D8

IDR año:

2016

Factor de Impacto:

0.385

CategoríaPosiciónCuartilPercentil
PSICOLOGÍA38/117Q257
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# Autor Afiliación
1Benítez, M. Universidad de Huelva (Spain)
2León-Pérez, J. M.Universidad de Sevilla (Spain)
3Ramírez-Marín, J. Y. Universidad de Sevilla (Spain)
4Medina, F. J.Universidad de Sevilla (Spain)
5Munduate, L.Universidad de Sevilla (Spain)