Can a corporate well-being programme maintain the strengths of the healthy employee in times of COVID-19 and extensive remote working? An empirical case study.

Núñez-Sánchez, José Manuel; Gómez-Chacón, Ramón; Jambrino-Maldonado, Carmen; García-Fernández, Jerónimo

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2022
Volumen: 11
Número: 1
Páginas: 51 - 72
Acceso abierto: Vía dorada
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet005-06-2023
scopus003-06-2023
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año:

2021

CiteScore:

0,800

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Public Administration141/190Q3T3D8
Economics and Econometrics537/696Q4T3D8

SJR año:

2022

Factor de Impacto:

0,214

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Public Administration146/199Q3T3D8
Economics and Econometrics547/720Q4T3D8

IDR año:

2021

Factor de Impacto:

0,150

CategoríaPosiciónCuartilPercentil
ECONOMÍA76/163Q345
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# Autor Afiliación
1Núñez-Sánchez, José ManuelUniversidad de Malaga (Spain)
2Gómez-Chacón, RamónCEU Cardenal Spínola (Spain)
3Jambrino-Maldonado, CarmenUniversidad de Malaga (Spain)
4García-Fernández, JerónimoUniversidad de Sevilla (Spain)