Hierarchical distance and employees’ commitment as conditioning of team-based work in the Spanish public sector

Triguero-Sánchez, Rafael ; Peña-Vinces, Jesús; Guillén, Jorge

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2021
Volumen: 62
Número: 4
Páginas: 537 - 551
Acceso abierto: Vía híbrida
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus126-11-2022
wos126-11-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2021

Journal Impact Factor (JIF): 2.312

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARYSSCI78/148Q3T2D6

Año: 2021

Journal Citation Indicator (JCI): 0,760

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY81/210Q2T2D461,67

Año:

2021

CiteScore:

3.500

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Arts and Humanities (miscellaneous)85/376Q1T1D3
Developmental and Educational Psychology110/341Q2T1D4
Psychology (all)71/209Q2T2D4

SJR año:

2021

Factor de Impacto:

0.727

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Arts and Humanities (miscellaneous)90/507Q1T1D2
Medicine (miscellaneous)802/2488Q2T1D4
Psychology (miscellaneous)86/276Q2T1D4
Developmental and Educational Psychology137/350Q2T2D4
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Agencia Código de Proyecto
Universidad de Sevilla-
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Triguero-Sánchez, Rafael Universidad de Sevilla (Spain)
2Peña-Vinces, JesúsUniversidad de Sevilla (Spain)
3Guillén, JorgeUniversidad ESAN (Peru)