Hierarchical distance and employees’ commitment as conditioning of team-based work in the Spanish public sector

Triguero-Sánchez, Rafael; Peña-Vinces, Jesús; Guillén, Jorge

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2021
Volumen: 62
Número: 4
Páginas: 537 - 551
Acceso abierto: Vía híbrida
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus020-11-2021
wos020-11-2021
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año (SSCI): 2020

Factor de Impacto (SSCI): 2.343

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARYSSCI63/140Q2T2D5

Año:

2020

CiteScore:

3.000

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Arts and Humanities (miscellaneous)81/306Q2T1D3
Developmental and Educational Psychology113/332Q2T2D4
Psychology (all)70/203Q2T2D4

SJR año:

2020

Factor de Impacto:

0.743

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Arts and Humanities (miscellaneous)93/460Q1T1D3
Psychology (miscellaneous)84/262Q2T1D4
Medicine (miscellaneous)875/2397Q2T2D4
Developmental and Educational Psychology137/337Q2T2D5
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Agencia Código de Proyecto
Universidad de Sevilla-
Nota: los datos sobre financiación provienen de la WOS
# Autor Afiliación
1Triguero-Sánchez, RafaelUniversidad de Sevilla (Spain)
2Peña-Vinces, JesúsUniversidad de Sevilla (Spain)
3Guillén, JorgeUniversidad ESAN (Peru)