Hierarchical distance as a moderator of HRM practices on organizational performance

Triguero-Sánchez, Rafael; Peña-Vinces, Jesús C. ; Sánchez-Apellániz, Mercedes

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2013
Volumen: 34
Número: 7
Páginas: 794 - 812
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus1203-12-2022
wos903-12-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2013

Journal Impact Factor (JIF): 0.473

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
INDUSTRIAL RELATIONS & LABORSSCI19/26Q3T3D8
MANAGEMENTSSCI141/173Q4T3D9

Año: 2017

Journal Citation Indicator (JCI): 0,490

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR34/50Q3T3D733,00
MANAGEMENT222/366Q3T2D739,48

Año:

2013

CiteScore:

1.200

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Strategy and Management162/324Q2T2D5
Management of Technology and Innovation90/152Q3T2D6
Organizational Behavior and Human Resource Management79/146Q3T2D6

SJR año:

2013

Factor de Impacto:

0.347

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Strategy and Management153/364Q2T2D5
Management of Technology and Innovation84/164Q3T2D6
Organizational Behavior and Human Resource Management95/174Q3T2D6
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# Autor Afiliación
1Triguero-Sánchez, RafaelUniversidad de Sevilla (Spain)
2Peña-Vinces, Jesús C. Universidad de Sevilla (Spain)
3Sánchez-Apellániz, MercedesUniversidad de Sevilla (Spain)