Organizational unlearning, innovation outcomes, and performance: The moderating effect of firm size

Leal-Rodríguez, Antonio Luis ; Eldridge, Stephen; Roldán, José Luis; Leal-Millán, Antonio Genaro; Ortega-Gutiérrez, Jaime

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2015
Volumen: 68
Número: 4
Páginas: 803 - 809
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus13101-10-2022
wos11501-10-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2015

Journal Impact Factor (JIF): 2.129

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
BUSINESSSSCI40/120Q2T1D4

Año: 2017

Journal Citation Indicator (JCI): 1,560

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
BUSINESS37/272Q1T1D286,58

Año:

2015

CiteScore:

4.600

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Marketing18/149Q1T1D2

SJR año:

2015

Factor de Impacto:

1.724

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Marketing19/164Q1T1D2
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# Autor Afiliación
1Leal-Rodríguez, Antonio Luis Universidad Loyola Andalucia (Spain)
2Eldridge, StephenLancaster University (United Kingdom)
3Roldán, José LuisUniversidad de Sevilla (Spain)
4Leal-Millán, Antonio GenaroUniversidad de Sevilla (Spain)
5Ortega-Gutiérrez, JaimeUniversidad de Sevilla (Spain)