The role played by job and non-job-related TMT diversity traits on firm performance and strategic change

Díaz-Fernández, M. Carmen; González-Rodríguez, M. Rosario ; Simonetti, Biagio

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2016
Volumen: 54
Número: 5
Páginas: 1110 - 1139
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus924-09-2022
wos824-09-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2016

Journal Impact Factor (JIF): 1.396

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
MANAGEMENTSSCI116/194Q3T2D6
BUSINESSSSCI80/121Q3T2D7

Año: 2017

Journal Citation Indicator (JCI): 0,670

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
BUSINESS126/272Q2T2D553,86
MANAGEMENT165/366Q2T2D555,05

Año:

2016

CiteScore:

2.500

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
General Business,Management and Accounting35/195Q1T1D2
Management Science and Operations Research46/133Q2T2D4

SJR año:

2016

Factor de Impacto:

0.623

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Business, Management and Accounting (miscellaneous)57/299Q1T1D2
Management Science and Operations Research61/142Q2T2D5
No existen datos para la revista de esta publicación.
No exiten datos para esta publicación
# Autor Afiliación
1Díaz-Fernández, M. CarmenUniversidad de Sevilla (Spain)
2González-Rodríguez, M. Rosario Universidad de Sevilla (Spain)
3Simonetti, BiagioUniversità degli Studi del Sannio (Italy)