MOTIVACIÓN PROSOCIAL, CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO VARIABLES PREDICTORAS DEL BURNOUT

De Souza Carvalheira, Guilhermina Amélia

Tipo: Tesis
Año de Publicación: 2016
Nota: Sobresaliente "Cum Laude"
Fecha de lectura: 08/02/2016
Lugar de lectura: Universidad de Sevilla
Próg. doctorado: INTERVENCION SOCIAL CON LA COMUNIDAD
Doctorado europeo
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet002-11-2021
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# Autor Departamento
1De Souza Carvalheira, Guilhermina AméliaNo pertenece a la US
# Director de la tesis Departamento
1Leon Rubio, Jose MariaPsicología Social
# Tutor de la tesis Departamento
1Leon Rubio, Jose MariaNo pertenece a la US