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DISEÑO DE UNA ESCALA MULTIFACTORIAL BASADA EN LA TEORÍA DE SCHWARTZ PARA MEDIR LOS VALORES PERSONALES EN LAS ORGANIZACIONES PERUANAS

Medina Susanibar, Esther Beatriz

Tipo: Tesis
Próg. doctorado: ECONOMIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS (UNIVERSIDAD CONTINENTAL PERU)
Lectura: 02/02/2016 en Universidad de Sevilla
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet002-04-2024
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Sobresaliente "Cum Laude"

# Autor Departamento
1Medina Susanibar, Esther BeatrizNo pertenece a la US
# Director de la tesis Departamento
1Garcia Del Junco, JulioAdministración de Empresas y Marketing
2Rondan Cataluña, Francisco JavierAdministración de Empresas y Marketing