ORGANIZATIONAL CONFLICT MANAGEMENT BY WORKER REPRESENTATIVES: A EUROPEAN INDUSTRIAL RELATIONS APPROACH

Elgoibar Esteban, Patricia

Tipo: Tesis
Año de Publicación: 2013
Nota: Sobresaliente "Cum Laude"
Premiada el 28/04/2015
Fecha de lectura: 10/07/2013
Lugar de lectura: Universidad de Sevilla
Próg. doctorado: Programa de Doctorado Recursos Humanos (RD.1393/2007)
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet003-01-2022
No exiten datos para esta publicación
# Autor Departamento
1Elgoibar Esteban, PatriciaPsicología Social
# Director de la tesis Departamento
1Euema, MartinNo pertenece a la US
2Medina Diaz, Francisco JosePsicología Social
3Munduate Jaca, Maria LourdesPsicología Social