ABSORPTIVE CAPACITY, RELATIONAL LEARNING AND ORGANIZATIONAL CULTURE IN A KNOWLEDGE MANAGEMENT CONTEXT: THREE ESSAYS ON THEIR INFLUENCES IN THE INNOVATION OUTCOMES

Leal Rodriguez, Antonio

Tipo: Tesis
Próg. doctorado: Prog.de Doctorado en Gestión Estratégica y Negocios Internacionales (2011)
Lectura: 24/11/2014 en Universidad de Sevilla
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
dialnet503-10-2022
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Sobresaliente "Cum Laude"

Doctorado con Mención Internacional (Reino Unido)

Premio Extraordinario de Doctorado US (21/06/2017)

# Autor Departamento
1Leal Rodriguez, AntonioAdministración de Empresas y Marketing
# Director de la tesis Departamento
1Ariza Montes, Jose AntonioNo pertenece a la US
2Roldan Salgueiro, Jose LuisAdministración de Empresas y Marketing
# Tutor de la tesis Departamento
1Roldan Salgueiro, Jose LuisAdministración de Empresas y Marketing