Job performance as a mediator between affective states and job satisfaction: a multigroup analysis based on gender in an academic environment

Ghasemy, Majid ; Mohajer, Leila; Cepeda-Carrión, Gabriel; Roldán, José Luis

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2022
Volumen: 41
Número: 3
Páginas: 1221 - 1236
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus824-09-2022
wos724-09-2022
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año: 2021

Journal Impact Factor (JIF): 2.387

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARYSSCI74/147Q3T2D6

Año: 2021

Journal Citation Indicator (JCI): 0,740

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecilPercentil
PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY87/210Q2T2D558,81

Año:

2021

CiteScore:

3.400

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Psychology (all)75/209Q2T2D4

SJR año:

2021

Factor de Impacto:

0.513

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Psychology (miscellaneous)116/276Q2T2D5
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# Autor Afiliación
1Ghasemy, Majid Universiti Sains Malaysia (Malaysia)
2Mohajer, LeilaUniversiti Sains Malaysia (Malaysia)
3Cepeda-Carrión, GabrielUniversidad de Sevilla (Spain)
4Roldán, José LuisUniversidad de Sevilla (Spain)