How do job insecurity and perceived well-being affect expatriate employees’ willingness to share or hide knowledge?

Ali, Murad; Ali, Imran; Albort-Morant, Gema; Leal-Rodríguez, Antonio Luis

Tipo: Artículo
Año de Publicación: 2020
Volumen: 17
Número: 1
Páginas: 185 - 210
Fuente Nº Citas Fecha Actualización
scopus518-09-2021
wos1018-09-2021
Dimensions
PlumX
Altmetric

Año (SSCI): 2019

Factor de Impacto (SSCI): 3.472

CategoríaEdiciónPosiciónCuartilTercilDecil
MANAGEMENTSSCI71/226Q2T1D4
BUSINESSSSCI52/152Q2T2D4

SJR año:

2020

Factor de Impacto:

1.338

CategoríaPosiciónCuartilTercilDecil
Management Information Systems14/105Q1T1D2
Management of Technology and Innovation42/236Q1T1D2
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# Autor Afiliación
1Ali, MuradKing Abdulaziz University (Saudi Arabia)
2Ali, ImranKing Abdulaziz University (Saudi Arabia)
3Albort-Morant, GemaUniversidad de Sevilla (Spain)
4Leal-Rodríguez, Antonio LuisUniversidad de Sevilla (Spain)