Miryam Benitez Gonzalez

Profesora Contratada Doctora
mbenitez7@us.es
Área de conocimiento: Psicología Social
Departamento: Psicología Social
Grupo: COMPORTAMIENTOS SOCIALES Y SALUD (SEJ-458)
Tipo Año Título Fuente
Artículo2022 A work-unit level analysis of employees’ well-being and service performance in hospitality industry Current Psychology
Artículo2021 Interpersonal conflicts in the unit impact the service quality rated by customers: the mediating role of work-unit well-being INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH
Artículo2021 Understanding the link between work engagement and affective organisational commitment: the moderating effect of role stress INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
Artículo2019 Employee well-being profiles and service quality: a unit-level analysis using a multilevel latent profile approach EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Artículo2018 Buffering relationship conflict consequences in teams working in real organizations INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT
Capítulo2017 Demandas obstaculizadoras en el trabajo: El efecto del estrés de rol en la relación entre engagement y satisfacción laboral Libro de capítulos III Congreso Nacional de Psicología
Capítulo2014 Competencias psicosociales del profesional de la mediación: la clave para ofrecer un servicio de calidad Formación y mediación para la inclusión social: contribuciones en investigación y mediación
Artículo2012 La gestión de conflictos relacionales en las organizaciones de servicios ANALES DE PSICOLOGIA
Artículo2012 Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles ESTUDIOS DE PSICOLOGIA
Artículo2011 Aprender diagnosticando y resolviendo problemas en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos Trabajo: revista iberoamericana de relaciones laborales
Artículo2011 Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
Artículo2011 Effective behaviors to de-escalate organizational conflicts in the process of escalation The Spanish Journal of Psychology
Revisión2011 El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España PAPELES DEL PSICOLOGO
Capítulo2011 Managing relationship conflict and work-unit emotional exhaustion in service organization New challenges for a healthy workplace in human services

Proyectos de Investigación

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
01/03/2006 30/12/2009 Investigador/a Gestion del conflicto y empowerment en organizaciones de servicios (EXC/2005/SEJ-477) Junta de Andalucía (Plan Andaluz de Investigación) (Autonómico)
01/01/2016 30/09/2019 Investigador/a Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P) Ministerio de Economía y Competitividad (Nacional)
01/01/2012 31/12/2014 Investigador/a Negociación Intercultural: Aproximaciones Latinas y Anglosajonas a los Resultados Económicos Versus Relacionales en la Negociación (PSI2011-29256) Ministerio de Ciencia e Innovación (Nacional)
01/01/2009 31/12/2011 Investigador/a Apoderando a los negociadores. Creando motivación sostenible mediante la provisión de recursos a los representantes sindicales (PSI2008-00503) Ministerio de Ciencia e Innovación (Nacional)
05/10/2021 31/12/2022 Investigador/a Medida online para la detección y prevención del acoso laboral (P20_01191) Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad (Autonómico)
01/01/2022 31/12/2022 Investigador/a Correlatos neurofisiológicos y efectividad del entrenamiento en habilidades sociales mediante realidad virtual para prevenir el estrés laboral (US-1381664) Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad (Autonómico)

Ayudas

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
22/11/2006 25/11/2006 Investigador/a Encuentro para la articulación de la investigación y la práctica profesional en el ámbito de las relaciones laborales: estrategias y técnicas de negociación y mediación laboral (SEJ2006-27545-E) Ministerio de Educación y Ciencia (Nacional)
El investigador no tiene ningún resultado de investigación asociado