Donatella Di Marco

Profesora Ayudante Doctora
ddimarco@us.es
Área de conocimiento: Psicología Social
Departamento: Psicología Social
Grupo: GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (HUM-568)
Tipo Año Título Fuente
Ponencia2022 A game-based approach to manage technostress at work Methodologies and intelligent systems for technology enhanced learning, 11th International Conference
Artículo2021 'Coming out' across cultures: examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees Current Psychology
Artículo2021 Discrimination and exclusion on grounds of sexual and gender identity: are LGTB people's voices heard at the workplace? The Spanish Journal of Psychology
Libro2021 Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla
Artículo2021 International differences in employee silence motives: scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries Journal of Organizational Behavior
Artículo2019 Discriminatory language in the workplace: unmasking prejudices and stereotypes REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL
Artículo2019 Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador Revista de Cultura de Paz
Artículo2018 Be Friendly, Stay Well: The Effects of Job Resources on Well-Being in a Discriminatory Work Environment FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Artículo2018 Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Artículo2018 Workplace Incivility as Modern Sexual Prejudice JOURNAL OF INTERPERSONAL VIOLENCE
Libro2017 ¿Quién queda en el armario?: la experiencia de los colectivos de personas lesbianas y gais en el trabajo ¿Quién queda en el armario?: la experiencia de los colectivos de personas lesbianas y gais en el trabajo
Artículo2017 Unlocking Closets at Organizations SHAPING INCLUSIVE WORKPLACES THROUGH SOCIAL DIALOGUE
Artículo2016 Approaching the Discriminatory Work Environment as Stressor: The Protective Role of Job Satisfaction on Health FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Artículo2016 Are Spanish workplaces free of discrimination? The case of incivility against LGB employees INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
Artículo2015 Coming out strategies of lesbians and gays at work REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL
Artículo2014 Rebuilding the social dialogue and promoting inclusive organizations. A tool for social innovation in times of crisis PAPELES DEL PSICOLOGO
Artículo2014 Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis PAPELES DEL PSICOLOGO
Capítulo2013 El proceso de coming out en el contexto laboral español Estudios sobre diversidad sexual en Iberoamérica

Proyectos de Investigación

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
01/06/2020 31/05/2023 Investigador/a Análisis de las negociaciones informales y sus consecuencias para la organización y los trabajadores (PID2019-110093GB-I00) Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Nacional)
01/01/2016 30/09/2019 Investigador/a Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P) Ministerio de Economía y Competitividad (Nacional)

Contratos

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
18/05/2021 17/05/2022 Investigador/a Buenas prácticas para la gestión preventiva con perspectiva de género (4160/0424) Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Autonómico)
19/05/2021 18/05/2022 Investigador/a Segregación y salud laboral desde la perspectiva de género (4159/0892) Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Autonómico)
28/07/2011 30/11/2012 Investigador/a PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL (1269/0516) Atlantic Copper, S.A. (Nacional)
El investigador no tiene ningún resultado de investigación asociado