Inés Martínez Corts

Profesora Titular de Universidad
corts@us.es
Área de conocimiento: Psicología Social
Departamento: Psicología Social
Grupo: GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (HUM-568)
Prog. doctorado: Programa de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos (RD. 99/2011)
Tipo Año Título Fuente
Artículo2021 Two in distress make sorrow less: a work-life conflict moderated mediation model JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
Capítulo2018 A closer look at key concepts of the work-nonwork interface Current Issues in Work and Organizational Psychology
Artículo2018 Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Artículo2016 Due gemelli e quattro genitori interrogano il diritto. (Riflessioni in merito all 'erroneo scambio di embrioni : ordinanza del Tribunale di Roma 8 agosto 2014) Rivista Critica del Diritto Privato
Artículo2016 Types of Combined Family-to-Work Conflict and Enrichment and Subjective Health in Spain: A Gender Perspective SEX ROLES
Artículo2015 Spillover of interpersonal conflicts from work into nonwork: A daily diary study Journal of Occupational Health Psychology
Corrección2015 Spillover of Interpersonal Conflicts From Work into Nonwork: A Daily Diary Study (vol 20, pg 326, 2015) Journal of Occupational Health Psychology
Artículo2014 Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis PAPELES DEL PSICOLOGO
Capítulo2013 A closer look at key concepts of the work-nonwork interface New Frontiers in Work and Family Research
Capítulo2013 Issues in the development of research on inter-role enrichment EXPANDING THE BOUNDARIES OF WORK-FAMILY RESEARCH: A VISION FOR THE FUTURE
Artículo2012 Con la conciliación trabajo-familia ganamos todos. Diálogo
Artículo2011 Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
Artículo2009 Breaking negative consequences of relationship conflicts ant work: The moderating role of work family enrichment and supervisor support JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
Artículo2009 Effectiveness of influence patterns Psychology in Spain
Capítulo2009 Estudio de usos, hábitos y demandas culturales del personal de administración y servicios de la Universidad de Pablo de Olavide Usos, hábitos, demandas culturales del personal de administración y servicios de las universidades andaluzas
Artículo2009 How do we approach accountability with our constituency? Gender differences in the use of influence tactics INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT
Capítulo2009 Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Alcalá de Guadaira (Sevilla) Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario
Capítulo2009 Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Dos Hermanas (Sevilla) Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario
Artículo2008 Efectividad de los patrones de influencia PSICOTHEMA
Artículo2008 Influence pattern effectiveness PSICOTHEMA
Artículo2008 Influence pattern effectiveness PSICOTHEMA
Libro2008 Tendencias en la demanda de profesionales en el ámbito de atención a personas Tendencias en la demanda de profesionales en el ámbito de atención a personas
Capítulo2007 Los profesores e investigadores de la Universidad Pablo de Olavide Usos, hábitos, demandas culturales de los profesores e investigadores universitarios andaluces
Artículo2005 A contingency perspective on the study of the consequences of conflict types: The role of organizational culture EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Capítulo2005 Poder y procesos de influencia en la negociación Gestión del conflicto, negociación y mediación
Artículo2005 Types of intragroup conflict and affective reactions JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY
Artículo2004 Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL
Capítulo2000 El poder en los procesos de cambio Psicología del trabajo para relaciones laborales
Capítulo2000 La psicología en el curriculum de la Educación Secundaria española en la segunda mitad del siglo XIX: análisis de algunos manuales escolares Los manuales de texto en la enseñanza secundaria (1812-1990)
Ponencia2000 Los medios de comunicación de masas como transmisiones de la imagen social de los discapacitados Educación y medios de comunicación social: historia y perspectivas
Artículo1999 Enseñar a leer y escribir con sentido: una experiencia con alumnos deficientes visuales Integración
Ponencia1999 Los medios de comunicación de masas como transmisores de la imagen social de los discapacitados Educación y medios de comunicación social: historia y perspectivas
Ponencia1998 El grupo scout católico como respuesta a la necesidad educativa fuera de la escuela Familia y educación: una perspectiva comparada
Ponencia1997 El grupo scout como alternativa a la movida Movida y sociedad: análisis-estudio de un fenómeno socio-económico

Proyectos de Investigación

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
01/01/2016 30/09/2019 Investigador/a Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo (PSI2015-64894-P) Ministerio de Economía y Competitividad (Nacional)
12/01/2006 12/01/2009 Investigador/a Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones (IMU2005-016) Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Nacional)
01/03/2006 30/12/2009 Investigador/a Gestion del conflicto y empowerment en organizaciones de servicios (EXC/2005/SEJ-477) Junta de Andalucía (Plan Andaluz de Investigación) (Autonómico)
31/12/2005 31/12/2008 Investigador/a Antecedentes organizacionales del acoso laboral (mobbing). Aproximación al acoso laboral como un conflicto escalado (SEJ2005-02185) Ministerio de Educación y Ciencia (Nacional)
01/01/2009 31/12/2011 Investigador/a Apoderando a los negociadores. Creando motivación sostenible mediante la provisión de recursos a los representantes sindicales (PSI2008-00503) Ministerio de Ciencia e Innovación (Nacional)
01/06/2020 31/05/2023 Responsable Análisis de las negociaciones informales y sus consecuencias para la organización y los trabajadores (PID2019-110093GB-I00) Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Nacional)

Contratos

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
15/02/2010 30/12/2010 Investigador/a Daganóstico de los aspectos conflictivos y enriquecedeores de la conciliación trabajo-ámbito personal: Factores personales y organizacionales. (01004/0424) Junta de Andalucía (Consejería de Salud) (Desconocido)
18/05/2021 17/05/2022 Investigador/a Buenas prácticas para la gestión preventiva con perspectiva de género (4160/0424) Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Desconocido)
01/11/2010 31/12/2010 Investigador/a Diagnóstico del Empleo de las Políticas de Igualdad de la Universidad de Sevilla: Aspectos Culturales de Género y Conciliación. (0954/0424) Universidad de Sevilla (Desconocido)
19/05/2021 18/05/2022 Investigador/a Segregación y salud laboral desde la perspectiva de género (4159/0892) Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Desconocido)

Ayudas

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
08/04/2005 08/04/2007 Investigador/a 18TH Annual Conference of The International Association For Conflict Management (SEJ2004-20016-E) Ministerio de Educación y Ciencia (Nacional)
22/11/2006 25/11/2006 Investigador/a Encuentro para la articulación de la investigación y la práctica profesional en el ámbito de las relaciones laborales: estrategias y técnicas de negociación y mediación laboral (SEJ2006-27545-E) Ministerio de Educación y Ciencia (Nacional)
El investigador no tiene ningún resultado de investigación asociado