Manuel González Rendón

Catedrático de Universidad
rendon@us.es
Área de conocimiento: Organización de Empresas
Departamento: Administración de Empresas y Marketing
Grupo: Sin Grupo
Tipo Año Título Fuente
Artículo2014 APLICACIÓN DE LOS MODELOS DE COMPETENCIAS EN LAS EMPRESAS: PROBLEMÁTICA Y ENFOQUES EN SU DESARROLLO Alta Dirección
Libro2011 La dirección de recursos humanos en la empresa: fundamentos y procesos La dirección de recursos humanos en la empresa: fundamentos y procesos
Capítulo2003 Evolución y situación actual del Mercado de Trabajo Andaluz. Segmentación de la Ocupación Veinte años de relaciones laborales en Andalucía
Ponencia2002 Análisis empírico sobre los determinantes del acceso a la formación por parte de los trabajadores Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica
Libro2002 Dirección de recursos humanos: la conducta organizativa y el recurso trabajo Dirección de recursos humanos: la conducta organizativa y el recurso trabajo
Libro2002 Procesos básicos de dirección de recursos humanos Procesos básicos de dirección de recursos humanos
Ponencia2002 Variables explicativas de la temporalidad en el empleo: Aplicación al caso de Andalucía Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica
Capítulo2001 Estado actual de la investigación en el campo de la formación de los recursos humanos Non idem iterum, semper novum : homenaje al Prof. Dr. Manuel Ortigueira Bouzada
Ponencia2001 La nueva inmigración: desplazamientos transnacionales de trabajadores por empresas de trabajo temporal Inmigración y relaciones laborales: II Jornadas Andaluzas de Relaciones Laborales
Artículo2000 Balance de lo sucedido en el mercado de trabajo andaluz durante 1999 Unidad de mercado y relaciones laborales
Libro2000 El impacto de las empresas de trabajo temporal en España : de la legalización a la reforma: con especial atención al mercado de trabajo andaluz El impacto de las empresas de trabajo temporal en España : de la legalización a la reforma: con especial atención al mercado de trabajo andaluz
Artículo2000 EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN ESPAÑA Y LA UNIÓN EUROPEA: EVOLUCIÓN Y CARACTERÍSTICAS GENERALES Unidad de mercado y relaciones laborales
Ponencia1999 El sector de las empresas de trabajo temporal: Características y grado de implantación en Andalucía El Management del Próximo Milenio, Vol. II.
Libro1998 Temas actuales de dirección de recursos humanos Temas actuales de dirección de recursos humanos
Artículo1997 Análisis de los cambios introducidos en el subsistema de formación continua por los acuerdos de formación de 1996 Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica
Libro1994 Estrategias de política industrial Estrategias de política industrial
Artículo1993 El empleo regional en España Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica
Artículo1992 Human resource management in spain Employee Relations
Artículo1992 La industria andaluza: el comportamiento espacial y sectorial de la inversión durante el período 1985-1990 Revista de estudios regionales
Artículo1991 Empleo en España versus empleo en la comunidad europea Revista de Economía y Empresa
Artículo1991 La aplicación de las matrices de planificación estratégica a la problemática del desarrollo regional Revista de estudios regionales
Artículo1990 Análisis del mercado de trabajo en España durante la década de los 80 Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica

Proyectos de Investigación

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
19/12/2000 19/12/2003 Responsable Factores demográficos y organizativos que condicionan la propensión a suministrar formación continua en las empresas (SEC2000-0532) Ministerio de Ciencia y Tecnología (Nacional)