Ignacio Flórez Saborido

Profesor Titular de Universidad
iflorez@us.es
Área de conocimiento: Organización de Empresas
Departamento: Administración de Empresas y Marketing
Grupo: Sin Grupo
Tipo Año Título Fuente
Artículo2018 La retribución en España del principal ejecutivo de la empresa (CEO) y la teoría del poder directivo Unidad de mercado y relaciones laborales
Libro2011 La dirección de recursos humanos en la empresa: fundamentos y procesos La dirección de recursos humanos en la empresa: fundamentos y procesos
Capítulo2004 El impacto de las empresas de trabajo temporal en el mercado de trabajo español Diez años desde la regularización de las empresas de trabajo temporal: balance y perspectivas
Capítulo2003 Evolución y situación actual del Mercado de Trabajo Andaluz. Segmentación de la Ocupación Veinte años de relaciones laborales en Andalucía
Ponencia2002 Análisis empírico sobre los determinantes del acceso a la formación por parte de los trabajadores Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica
Libro2002 Dirección de recursos humanos: la conducta organizativa y el recurso trabajo Dirección de recursos humanos: la conducta organizativa y el recurso trabajo
Ponencia2002 Variables explicativas de la temporalidad en el empleo: Aplicación al caso de Andalucía Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica
Capítulo2001 Análisis multivariante del trabajo temporal en Andalucía Non idem iterum, semper novum : homenaje al Prof. Dr. Manuel Ortigueira Bouzada
Artículo2001 Los determinantes de la temporalidad en Andalucía Unidad de mercado y relaciones laborales
Artículo2000 EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN ESPAÑA Y LA UNIÓN EUROPEA: EVOLUCIÓN Y CARACTERÍSTICAS GENERALES Unidad de mercado y relaciones laborales
Artículo1998 ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LA REFORMA LABORAL DE 1997 Y LA DE 1994 Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica
Libro1996 Mercado de trabajo, reclutamiento y formación en España Mercado de trabajo, reclutamiento y formación en España
Libro1994 La contratación laboral como medida de política de empleo en España: la creciente flexibilidad en el acceso al empleo La contratación laboral como medida de política de empleo en España: la creciente flexibilidad en el acceso al empleo
Artículo1993 Evolución de la política de empleo en España Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica
Artículo1993 Las acciones de formación profesional no reglada de carácter público Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa
Artículo1992 Human resource management in spain Employee Relations
Artículo1992 La formación profesional no reglada de carácter político Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica
Artículo1992 La industria andaluza: el comportamiento espacial y sectorial de la inversión durante el período 1985-1990 Revista de estudios regionales
Artículo1992 Las experiencias contractuales en materia de formación profesional continua en España Economía y sociología del trabajo

Este investigador no ha dirigido/tutorizado tesis

Proyectos de Investigación

Fecha de inicio Fecha de fin Rol Denominación Agencia financiadora
19/12/2000 19/12/2003 Investigador/a Factores demográficos y organizativos que condicionan la propensión a suministrar formación continua en las empresas (SEC2000-0532) Ministerio de Ciencia y Tecnología (Nacional)