Año: 2022
Journal Impact Factor (JIF): 3.9
| Categoría | Edición | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|---|
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | 5/30 | Q1 | T1 | D2 |
| PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | 29/83 | Q2 | T2 | D4 |
| MANAGEMENT | SSCI | 134/227 | Q3 | T2 | D6 |
Año: 2022
Journal Citation Indicator (JCI): 1,070
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil | Percentil |
|---|---|---|---|---|---|
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | 13/52 | Q1 | T1 | D3 | 75,96 |
| MANAGEMENT | 112/401 | Q2 | T1 | D3 | 72,20 |
| PSYCHOLOGY, APPLIED | 32/115 | Q2 | T1 | D3 | 72,61 |
Año:
2022
CiteScore:
6.000
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior and Human Resource Management | 40/226 | Q1 | T1 | D2 |
| Applied Psychology | 56/241 | Q1 | T1 | D3 |
SJR año:
2022
Factor de Impacto:
1.078
| Categoría | Posición | Cuartil | Tercil | Decil |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior and Human Resource Management | 50/224 | Q1 | T1 | D3 |
| Applied Psychology | 66/249 | Q2 | T1 | D3 |